Arcelor quiere ampliar a 2011 el expediente de regulación de empleo

La cúpula de Arcelor-Mittal en España ha convocado a los sindicatos a una reunión el próximo día 14 en Madrid en la que propondrá la ampliación del expediente de regulación de empleo (ERE) durante otros seis meses para el conjunto de sus instalaciones en el país, y sumará así dos años de vigencia. La propuesta se planteará en el marco del análisis de perspectivas de mercado y carga de trabajo para el primer semestre de 2001. En líneas generales, son poco halagüeñas, aunque los sindicatos confían en que no sea necesario aplicar el ERE en las plantas asturianas, que están entre las más competitivas del grupo en Europa.

Coronel Tapiocca acuerda el despido de 109 empleados y el cierre de 21 tiendas

Coronel Tapiocca, que el pasado septiembre presentó concurso de acreedores, ha llegado a un acuerdo con los sindicatos para presentar un expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará a 109 de los aproximadamente 300 trabajadores de la compañía. Además, la empresa cerrará 21 de sus 64 establecimientos.  

Nuevo ERE en Newco que afecta a los trabajadores en Madrid

La dirección de Newco, compañía de servicios de asistencia en tierra a Spanair, ha presentado un nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que afectaría a unos 142 trabajadores, "cuando aun quedan voluntarios y afectados por el anterior que no han podido salir".

Recogida de firmas en apoyo y solidaridad con los trabajadores de UPS Vallekas

EREupsvallecas.blogspot.com
 
Para: LUIS ARRIAGA DIRECTOR DE UPS ESPAÑA

Los abajo firmantes queremos manifestar nuestra solidaridad con los trabajadores de UPS Vallecas, y exigir de esa multinacional norteamericana del transporte urgente LA INMEDIATA READMISION DE TODOS LOS/AS TRABAJADORES/AS a quienes UPS ha aplicado un despido objetivo de 20 días por año, acogiéndose a la Reforma Laboral aprobada el 18 de junio de 2010. Después de 2 EREs con sus correspondientes recursos rechazados tanto por el Ministerio de Trabajo como por la Comunidad de Madrid; teniendo presentado un recurso contencioso administrativo; y habiendo desistido el 26 de julio de 2010 de un tercer ERE, que ya estaba prácticamente resuelto de nuevo a favor de los trabajadores/as, es absolutamente inadmisible que TRES DÍAS DESPUÉS, y con los mismos argumentos rechazados una y otra vez por la Administración, UPS, a pesar de sus beneficios millonarios, despida a los trabajadores/as. 

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Expediente de Regulación de empleo al 13% de la plantilla de la empresa Thales

(EFE).- El grupo francés de electrónica y defensa Thales negocia con sus empleados en España un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a 105 trabajadores en su división de información y software, el 13% de los empleados de este área en el mercado español.

Sanofi-Aventis despide a más de un 20% de su plantilla pese a tener beneficios

La multinacional farmacéutica Sanofi-Aventis, que cuenta con dos centros de producción en Alcorcón (Madrid) y Riells i Viabrea (Girona), presentará un expediente de regulación de empleo en España que supone 227 despidos de una plantilla total de 900.

Se trata del tercer expediente de regulación de empleo de la compañía. Lo otros fueron en mayo y noviembre de 2008 con 98 y 156 personas afectadas. Según un comunicado difundido por la central sindical USO, la empresa tiene "un beneficio neto de 2.470 millones de euros, con crecimiento en ventas del 5,7% y previsión de un aumento del beneficio por acción del 2%".

Se añade que "parte de la situación actual la genera la deslocalización a favor de una empresa externa de Rumania de los servicios financieros", y también se afirma que "mientras, se esta haciendo una OPA hostil en EEUU contra Genzyme que se valora en 18.500 millones de dólares".

Indo presenta un ERE para 294 trabajadores en España

El grupo óptico Indo dijo el viernes que ha presentado expedientes de regulación de empleo (ERE) que afectarán a cerca de 300 trabajadores en España. "En línea con el plan de viabilidad ya anunciado, (Indo Internacional y varias filiales presentan) sendos EREs para la extinción de los contratos de 294 trabajadores en España por razones de carácter económico productivo y organizativo", dijo en un comunicado al regulador. A finales del mes pasado, Indo dijo que iba a remitir a las autoridades concursales un plan que contemplaba cierre de fábricas, ventas de activos y ajustes de plantilla. Indo, que acabó 2009 con 1.184 trabajadores en plantilla tras reducirla en 326 personas, anunció este año 57 despidos en su centro madrileño de Alcobendas y propuso un ERE para otros 31 empleos en su planta de Tortosa (Tarragona), aunque este último fue congelado posteriormente. A mediados del pasado junio, el grupo se declaró en concurso de acreedores atenazado por la falta de financiación y la imposibilidad de ejecutar las desinversiones previstas. Desde entonces, el valor se encuentra suspendido de negociación en la bolsa española, mientras que otras filiales también han seguido los pasos de la matriz.

La privatización del Canal de Isabel II

Hace más de dos años la presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre, anunciaba su intención de privatizar el 49% del Canal de Isabel II (1). Pese a que aun no se ha llevado a cabo, se ha realizado paralelamente una privatización silenciosa basada en la externacionzación y la subcontratación. El gobierno de Aguirre contrató el pasado mes de Abril al banco BBVA, Rothschild y a Cuatrecasas para realizar las valoraciones y preparar a la compañía de cara a su estreno en los mercados, aunque aun no han presentado el folleto informativo en la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).  El mes pasado Aguas de Barcelona (Agbar) mostró su interés con una Oferta Pública de Venta de acciones (OPV) (2). Todo parece indicar que no se ejecutará hasta después de las elecciones municipales y autonómicas de 2011, para no perjudicar la reelección de Esperanza Aguirre. El Canal de Isabel II es una institución para todos los madrileños, una empresa pública que, a diferencia de otras privadas, sí tiene beneficios. Peligran los puestos de trabajo, la calidad del agua, el propio servicio público de importancia básica y uno de los ejemplos prácticos de la superioridad económica y de gestión pública frente a la privada.

Factoría de Power Control en Móstoles plantea un ERE que afecta a 212 empleos

Los trabajadores de la planta de GE Power Controls Ibérica de Móstoles han comenzado una campaña de movilizaciones para oponerse al cierre de esta planta por el traslado de producción a Hungría anunciado por la empresa a mediados de septiembre. 

De concretarse el anuncio realizado de trasladar la fabricación de diferenciales de luz a Hungría, la planta de Móstoles de General Electrics Power Controls Ibérica podría ver reducida su capacidad a una quinta parte de su plantilla, lo que supondría suprimir 210 de los 268 puestos de trabajo que actualmente existen. Los trabajadores afectados serían los de producción, mientras que los técnicos de I+D seguirían en el centro de trabajo.

La planta de Móstoles no ha registrado pérdidas en los últimos años, por lo que no hay razones objetivas para el cierre de la línea de producción, sino tan sólo la intención de deslocalizar.

Cerca de 2.000 periodistas han perdido su trabajo en Madrid en un año

Según la Asociación de la Prensa de Madrid 1.783 han sido despedidos, 95 prejubilados y 110 reubicados.

Pese a los distintos recortes y expedientes que han sufrido los principales diarios, siguen contabilizándose despidos en sus plantillas. Tras el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) del año pasado que afectó a 248 empleados, ABC ha prescindido de 15 periodistas más: los cinco recién despedidos, de forma improcedente, y otras diez bajas incentivadas, que se han efectuado en lo que va de año. Y en La Razón, se han anotado dos nuevas salidas. Asimismo, buena parte de los despidos del último recuento proviene de los cierres del portal digital Factual y del canal de Televisión Digital Terrestre del Ayuntamiento de Madrid esMadridTV.